【公募】附属カーボンネガティブ・エネルギー研究センター 特定教員公募（女性限定）（2023年1月31日〆切）
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| １．公募職種及び人員 | 特定有期雇用教員 特定准教授または特定助教 １名（女性限定） |
|---|---|
| ２．任期 | 2024年3月末まで（更新の可能性有。ただし年度契約で最大2027年3月31日まで） |
| ３．所属 | エネルギー理工学研究所附属カーボンネガティブ・エネルギー研究センター |
| ４．研究内容 | 再生可能エネルギー等を利用してCO2を固定化・資源化する「カーボンネガティブ」に 関する研究 |
| ５．着任時期 | 2023年4月1日以降、なるべく早い時期 |
| ６．応募資格 | 女性であること。 関連研究分野での博士の学位を有すること。または、着任日までに取得見込みであるこ |
| ７．勤務形態 | 専門業務型裁量労働制（週38 時間45 分相当、1 日7 時間45 分相当） |
| 休日：土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日 | |
| ８．給与等 | 本学支給基準に基づき支給（年俸制） |
| ９．手当 | 通勤手当等の諸手当、賞与、退職手当は支給しません。 |
| １０．社会保険 | 文部科学省共済組合、厚生年金保険、雇用保険および労災保険に加入 |
| １１．試用期間 | あり（６ヶ月） |
| １２．選考方法 | 提出書類に基づいて選考し、必要に応じて面接を行うことがあります。 |
| １３．提出書類 | (1) （市販履歴書の様式に準じ、可能な着任時期および希望する職種(特定准教授、特定助教)も明記すること） (2) 業績リスト（原著論文、著書、解説論文、国際会議プロシーディング、特許、その他に分類したもの、および主要論文別刷り３編以内を添付のこと。また、競争的資金の実績、及び学協会等の社会活動についても記すこと） (3) 研究業績の概要（１０００字程度、図等を含めて良い。研究テーマ別に記載のこと） (4) 着任後の研究計画（１０００字程度、図等を含めて良い。） (5) 推薦書（自薦の場合、所見を聞ける方２名を記載） (6) 主要論文３編以内 上記書類は、原則としてＡ４判横書きとし、履歴書を除き任意の様式とします。 すべての書類の右肩上に応募者氏名を必ず付してください。 |
| １４．公募締切 | ２０２３年１月３１日（火） （必着） |
| １５．応募方法 | 上記「１３．提出書類」(1)～(6)の書類をPDF ファイルとし、圧縮（Zip 形式）としたうえでJREC-IN Portal からWeb 応募をしてください。 データ番号：D122100812 https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122100812&ln_jor=0 |
| １６．問い合せ先 | 〒611-0011 京都府宇治市五ケ庄 京都大学エネルギー理工学研究所 附属カーボンネガティブ・エネルギー研究センター センター長・教授 大垣 英明 TEL：0774-38-3421 E-mail: ohgaki.hideaki.2w*kyoto-u.ac.jp (*を@に換えてください) |
| １７．その他 | ・ 京都大学は男女共同参画を推進しています。本学における男女共同参画推進施策の一環として、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）」第 8 条の規定に基づき、女性に限定した公募を実施するものです。多数の女性研究者の積極的な応募を期待します。 ・出産、育児又は介護により研究を中断した期間がある場合は、応募者の申し出により研究業績の審査において考慮します。（応募書類に明記して下さい。） ・ 宇治キャンパスでは休憩室、授乳スペースを設置するなど、仕事と育児が両立しやすい環境を目指しています。 ・ 京都大学では、すべてのキャンパスにおいて屋内での喫煙を禁止し、屋外では喫煙場所に指定された場合を除き、喫煙を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。 ・ エネルギー理工学研究所の詳細についてはホームページをご覧ください。 （http://www.iae.kyoto-u.ac.jp） ・ 面接等の場合、旅費は自己負担とします。 ・ 個人情報保護法に基づき、応募書類は採用審査にのみ使用します。正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。 |
| その他 | 印刷用PDF |
